Halfjaardoel

Noteer je halfjaar doel op je actieplan bij de stip op de horizon.

Plan per maand

Je weet waar je naartoe gaat werken en nu is het de kunst om dat te vertalen naar doelen per maand. Het grote voordeel is dat je hiermee jouw halfjaardoel gaat opknippen in kleinere, haalbare stappen.

Hoe je dat doet? Bepaal per maand welk talent je gaat inzetten, hoe je dat gaat toepassen in je werk en welk gedrag je dan laat zien om uiteindelijk jouw halfjaardoel te gaan behalen. Dit is echt een nadenkklusje, dus neem hier goed de tijd voor! Zet je antwoorden in het bijbehorende blok in je actieplan.

 

Waardetoevoegend

Je gaat nu het vlak vullen met hoe jij waarde gaat toevoegen aan de afdeling. Dat wil zeggen: als jij je talent inzet in je werk, wat levert dat jouw afdeling op? Welke waarde voeg je toe? Een voorbeeld hiervan is: ik zet mijn talent als nieuwsfreak in door een nieuw project op te starten op de afdeling waardoor we straks minder administratie hebben en tijd overhouden voor de zorg. Noteer jouw toegevoegde waarde voor de afdeling in het actieplan.