Talent en werk in kaart
Als het goed is, heb je vanuit de interviews de nodige informatie gekregen over je talent:
- In welke situaties zien mensen jouw talent?
- Welk talent is al meer zichtbaar?
- Welk talent kun je nog meer laten zien en is het van meerwaarde voor de ander of de afdeling?
Om vanuit dit inzicht te gaan naar toepassen is nog een tussenstap nodig. Namelijk het verwerken van de interview resultaten in een matrix. Op die manier breng je structuur aan.
In de eerste link vind je een voorbeeld van een ingevulde matrix.
Hierin vind je:
- Werktaken: dit zijn (deel)taken uit je werk, zoals genoemd in de interviews en die je zelf kunt aanvullen
- Talenten: Zet in deze kolom 1 talent dat je bij dit talent goed kunt inzetten
- Pas ik al toe: Zet je je talent in bij deze taak? Zet een X in de kolom
- Kans toepassen: Zet je je talent nog niet in? Zet een X in de kolom
- Ga ik oppakken: Zie je kans om dit op korte termijn op te pakken? Zet een X in de kolom
In de tweede link vind je een lege matrix. Vul deze matrix zoals beschreven bij het voorbeeld.
Kies na afloop 1 werktaak met een talent uit. Deze neem je mee naar de webinar.
Voorbeelden overzicht talenten en werktaken module 1 Zorgkracht