Het actieplan bestaat uit 1 pagina en is kort en bondig, zodat je in 1 oogopslag kunt zien wat  je hebt bereikt en wat je nog te doen staat in de komende 6 maanden om je resultaat te bereiken. In de volgende paragrafen nemen we je stapsgewijs mee door het actieplan en vul je ‘m steeds een stukje verder aan. Het is de bedoeling dat je je actieplan wekelijks bekijkt, dus bedenk alvast waar je hem gaat ophangen. Een visueel overzicht zorgt ervoor dat je nieuwe neurale paden maakt in je brein. Dit zorgt ervoor dat je beter in staat bent om een resultaat te bereiken. Je kunt het format actieplan hieronder  downloaden en bekijk ook even naar de afbeelding van de leerpyramide van Bales:

 

Hier vind je het format actieplan: Format Actieplan Zorgkracht

1. Startvraag:

Aan het begin van deze cursus heb je een intakegesprek gehad waarin je jouw leervraag voor de komende periode scherp hebt gekregen. Wat wilde ik bereiken? En wat wilde ik bereiken m.b.t. het inzetten van mijn talenten en kwaliteiten? Dat is het startpunt van jouw actieplan. Waarom het belangrijk is om je startvraag in het actieplan te zetten? Het houdt je scherp op wat jij moet doen om je doelen te bereiken. Voor jou was de startvraag de aanleiding om mee te doen aan de cursus, hier zat jouw urgentie. Dit maakte dat je in actie kwam. Als het goed is, zie je op dit moment vooruitgang, of je hebt je doel misschien zelfs al bereikt. Beiden is prima, maar vraagt een ander vervolg. Noteer jouw startvraag  kort en bondig in het juiste blok en geef aan wat je al bereikt hebt.

 

2. Talent en talent blokken:

Nodig bij deze opdracht:

• talenten top 3
• talent blokken: Talenten blokken Dewulf
• jouw ingevulde matrix module 1

– Talent:

In module 1 heb je de talententest gemaakt. Vanuit 39 talenten, heb jij er 3 gekozen die het best bij je passen. Vul je talenten in op het actieplan.

 

 

– Talent Blokken:

We nemen 1 stapje terug. open de Talenten blokken Dewulf  en pak er ook jouw ingevulde talententest van module 1 bij. Bekijk je top 3 talenten en kijk in welke blokken deze vallen. Hoogstwaarschijnlijk vallen jouw talenten in 1 of 2 blokken. Deze blokken zeggen iets over:

• je werkkracht, of drive
• hoe je problemen oplost
• hoe je verbinding maakt
• hoe je mensen in beweging krijgt
• hoe je organiseert

Wat zegt het over jou en jouw talent als je talent in een bepaald blok valt?

Heb je de meeste talenten in:

• waar je drive en werkkracht vandaan komt:  als je veel talenten hebt in deze categorie, dan ben je iemand met enorm veel werk- en daadkracht

• hoe je omgaat met het oplossen van problemen en het verwerven van kennis:  hoe meer talenten in deze categorie, hoe sterker je bent in het oplossen en doorgronden van (complexe) vraagstukken en problemen en in het verwerken van informatie.

• hoe je verbinding maakt met anderen:  iemand met veel talenten in deze categorie is relationeel erg sterk.

• hoe je andere mensen in beweging krijgt:  veel talenten hier betekent dat je erg goed bent in het motiveren, enthousiasmeren van anderen en in het tot stand brengen van groei en samenwerking.

• hoe je organiseert en creëert:  veel talenten hebben in deze categorie betekent dat je erg krachtig bent in het creëren van ideeën, omgevingen en producten.

 

Waarom is het belangrijk om te weten in welk blok jouw meeste talenten liggen?  Je kunt je vervolgacties slimmer inzetten om je doel te bereiken, mét behoud van energie en werkplezier. Duurzaam ontwikkelen dus! 

Bij het maken van het actieplan, ga je er op focussen om steeds opnieuw je talent in te zetten in je werk. Kies hierbij waar het kan, taken die naadloos aansluiten bij jouw blokken. Want die passen immers het best bij jouw talenten.

En de disclaimer: je zult altijd niet passende taken doen in je werk. Niemand doet voor 100% taken die volledig passen bij zijn of haar talenten. Maar je hebt nu eenmaal een bepaalde verantwoordelijkheid naar je werkgever en de patiënt om het werk te doen. Alleen: als je alleen maar taken doet die niet passend zijn bij jouw talent, dan zul je merken dat je motivatie en werkplezier afneemt. Er moet dus een bepaalde balans zijn in dat wat het werk vraagt en waarin jij je talenten optimaal benut. Voor het actieplan is het belangrijk om ervoor te zorgen dat er voldoende taken per week en per maand zijn waarmee jij je doel kunt behalen.

 

3. OPDRACHT:

• Noteer in het actieplan de blokken waar jouw top 3 talenten invallen.
• Vul per blok in welke werktaken uit je matrix naadloos aansluiten bij dit blok.

Vind je dit een lastige opdracht? Bespreek hem met iemand die je goed kent of iemand die je geïnterviewd hebt in module 1.